Auftaktveranstaltung Gender Career Management am 27. Februar 2018 im Schlossmuseum Linz

 

Wie kann der Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöht werden und wie gelingt es, Betriebe dafür zu sensibilisieren? Dieses Thema wurde durch spannende Keynotes, einen Marktplatz von Good practice Unternehmen und Gesprächen mit Expertinnen beleuchtet und diskutiert.  Die Gender Career Management-Auftaktveranstaltung im Schlossmuseum Linz am 27.2.2018 war ein interessanter und erfolgreicher Start für unser Projekt.

 

Damit es gelingen kann, den Frauenanteil in der Führung nachhaltig zu erhöhen braucht es

  • frauenförderliche Strukturen
  • das Kommittment von oben
  • einen langen Atem und
  • Netzwerke!

 

Darüber waren sich alle Expertinnen und Teilnehmende einig.

 

Nähere Informationen bei:

Mag.a Doris Mandel, Gender Career Management-Projektkoordinatorin

doris.mandel(at)vfq.at

0732/65 87 59-214